为贯彻教育集团“两化一性”管理要求，规范学校管理，进一步推进干部人事制度改革，建设一支精干、高效、内外兼修、德才兼备的中层干部队伍，经校委会研究，报董事会批准，丰翼小学拟聘中层干部一名，负责年级组管理工作。为保证中层干部竞聘上岗工作顺利进行，我校成立了竞聘领导小组，本着公平、公正、公开，平等、竞争、择优的原则，深入挖掘教师潜能，发现精英人才。

        三位竞聘教师依次走上演讲台进行竞聘演讲，她们从自我简历、工作能力、竞聘理由、工作设想、未来发展等方面进行了详细的阐述和精彩的演讲。竞聘者充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了与会老师们的阵阵掌声。我校教代会成员当场进行了民主投票，并公开唱票。第一轮公开投票过后，丁雪、赵红霞两位教师入围。

        学校领导和竞聘小组成员根据丰翼小学中层干部竞聘方案，分别对两位老师进行了第二轮考核，经考核，拟聘赵红霞老师为丰翼小学中层干部，并对此结果公示三天。
         靳国辉副校长作总结性发言，他指出，本次中层干部竞聘活动是丰翼小学提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重大举措，随着学校规模的日益扩大，需要德才兼备的优秀教师充实到中层干部队伍中，希望全体教师在以后的学校竞聘上岗活动中积极参与，为学校贡献自己的力量。
经学校三天公示无异议，校长办公室决定聘用赵红霞同志为丰翼小学中层干部，具体负责。