为适应学校发展的需要，加强干部队伍建设，提高学校管理水平，促进优秀人才脱颖而出，7月5日下午，丰翼小学召开了中层干部竞聘会，学校领导、教代会成员、全体教师到场参加，并对参与竞聘的教师进行了民主选举。
        会议由初小部校长靳国辉主持。

         为保证公平公正，中层干部竞聘工作领导小组、评审小组和监督小组制定公布了《2018年丰翼小学中层干部竞聘公告及方案》，方案中对竞聘条件和资格进行了详细说明。自6月25日起截止到7月4日中午12：00竞聘领导小组共收到10位同志的报名信息表，竞聘领导小组对10位教师资格审核报请校长办公会同意，并审查通过。最终，这10名教师对年级主任一职进行了竞聘角逐。
　　本次中层竞聘主要包括竞聘演讲、民主选举、领导测评、组织考察等环节，本着德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则，采用不记名投票的方式进行。
        竞聘者结合自己工作实际，从个人业绩、竞选优势、工作设想等方面依次进行了竞聘演讲，内容丰富、感情饱满，赢得了参会人员的阵阵掌声。

        竞聘演讲结束后，竞聘小组在全体领导和教师监督下，为竞聘人员唱票、统计得票，并进行公示。

        丰翼小学校长王文杰对此次干部竞聘会进行了总结讲话。他指出，中层干部的选拔与任用关乎学校的发展与稳定，选拔并培养一支师德高尚、作风正派，教学能力强，有一定学校管理经验的干部队伍，有助于理顺学校管理程序，提升教育教学质量，促进学校可持续发展，最终实现“现代化、高品位、有特色”的办学目标。干部竞聘是优化干部队伍的一项切实有效的措施，随着学校的不断发展，我们需要更多的管理型人才脱颖而出，希望大家以此为契机，在各自的岗位上尽职尽责，做更好的自己。
        随后，王校长对本学期的教育教学、教科研、德育、后勤、安全等工作进行了回顾和总结。他在讲话中说，过去的一个学期，全体教职工付出了艰辛、付出了汗水，同时也收获了幸福的喜悦。感谢全体教师用扎实的教学和无私的奉献让每个孩子都取得了进步，感谢全体员工用踏实的工作，体贴的服务助力学校发展。

        最后，王校长部署了暑假期间的学校各项工作安排，同时给大家送上最诚挚的祝福。
                                                                                                                                       撰稿：王  媛
                                                                                                                                       摄像：贾晓义